El Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana tendrá que asumir una oleada de sentencias consolidará los puestos de los trabajado que ocupa la empresa de servicios Perfaler Canarias, la regularización de sus sueldos, así como el desembolso de la equiparación de los salarios.
Aún así, desde la Administración local consideran que esta nueva situación no significará la creación de nuevos funcionarios, sino la creación de un nuevo puesto de trabajo directo, o a través de una empresa concesionaria de servicios.
La regulación de estos puestos, muchos de los cuales ya tienen titular, dependerá de la RPT (Relación de Puestos de Trabajo) y los diferentes concursos que se pondrán en marcha.
La acumulación de sentencias desfavorables harán que los presupuestos municipales no soporten la carga de sueldos públicos, donde en la actualidad, más del 80 por ciento se destina a gastos de personal.
Por ese motivo, el Consistorio analiza diversas fórmulas para que no se supere la cuantía actual, ya que “estamos pasados de personal desde el punto de vista económico”, afirmó recientemente la alcaldesa, María del Pino Torres.
En cuanto a las responsabilidades por esta situación, la Corporación actual asume parte de culpa por haber llegado a este nivel, ya que hubo una época en la que los ingresos permitían las contrataciones.
En aquel entonces se pusieron en marcha muchos servicios, de los cuales, algunos no eran competencia municipal y se asumieron.
Aún así, desde la Administración local consideran que esta nueva situación no significará la creación de nuevos funcionarios, sino la creación de un nuevo puesto de trabajo directo, o a través de una empresa concesionaria de servicios.
La regulación de estos puestos, muchos de los cuales ya tienen titular, dependerá de la RPT (Relación de Puestos de Trabajo) y los diferentes concursos que se pondrán en marcha.
La acumulación de sentencias desfavorables harán que los presupuestos municipales no soporten la carga de sueldos públicos, donde en la actualidad, más del 80 por ciento se destina a gastos de personal.
Por ese motivo, el Consistorio analiza diversas fórmulas para que no se supere la cuantía actual, ya que “estamos pasados de personal desde el punto de vista económico”, afirmó recientemente la alcaldesa, María del Pino Torres.
En cuanto a las responsabilidades por esta situación, la Corporación actual asume parte de culpa por haber llegado a este nivel, ya que hubo una época en la que los ingresos permitían las contrataciones.
En aquel entonces se pusieron en marcha muchos servicios, de los cuales, algunos no eran competencia municipal y se asumieron.
FUENTE: MaspalomasAhora.com
http://www.maspalomasahora.com/2009/11/19/el-ayuntamiento-afrontara-una-oleada-de-sentencias-de-trabajadores-de-perfaler/
