«Sorprendidos». Así se quedaron ayer los enlaces sindicales y representantes del comité de empresa del Ayuntamiento de Gáldar cuando recibieron una notificación de Ariño y Asociados, empresa que lleva las negociaciones del plan de viabilidad laboral, advirtiéndoles de que el lunes se «inicia oficialmente el Expediente de Regulación de Empleo (ERE)», que afectará a 250 empleados municipales laborales indefinidos y fijos, explicó la representante de Si Canarias, Gema Mendoza.
En principio, no se habla de despidos, pero todos estos trabajadores verán reducida su jornada laboral y su sueldo. «A los que menos cobran se les reducirá la jornada en un 15% y a los que más, hasta un 50» lo que resta de 2009 y todo el año 2010, indicó Mendoza.
En principio, no se habla de despidos, pero todos estos trabajadores verán reducida su jornada laboral y su sueldo. «A los que menos cobran se les reducirá la jornada en un 15% y a los que más, hasta un 50» lo que resta de 2009 y todo el año 2010, indicó Mendoza.
Aunque Ariño y Asociados dice que el INEM pagará la diferencia de sueldo y el empleado seguirá cobrando el 100% «no es así», dijo Mendoza, ya que, después de consultar, «tan sólo se hace cargo de un porcentaje del salario, por lo tanto nunca se podrá cobrar el sueldo al 100%».
«Los sindicatos estamos unidos y hemos presentado nuestras propuestas, aunque ellos digan lo contrario».
FUENTE: Carolina Pérez. Canarias.es
http://www.canarias7.es/articulo.cfm?id=132902
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