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Hace tiempo que corre por los pasillos municipales la denuncia de cargos de confianza confiados en que se ganarán un puesto fijo en el Ayuntamiento, como si creyesen que son trabajadores de Perfaler o algo así. Al menos muchos lo intentan como si se tratase de una lotería a sabiendas que el “no” ya lo tienen de antemano. Los hay con suerte, como el caso de Dario Jaén y que todos conocen, a quien el Tribunal le ha reconocido una plaza en la institución.
Sin embargo, ante estos triunfos que desde la clase política consideran perjudiciales para las arcas municipales (sólo hay que imaginar si esto ocurre con todos los cargos de confianza y en todas las legislaturas), visto el número de sentencias y recursos aún por llegar, estudian con los sindicatos la posibilidad de no recurrir este tipo de resoluciones judiciales para no derrochar dinero en abogados y sobre todo en sueldos, y cortar por lo sano con un despido improcedente hacia los denunciantes. De momento hay que regular los que hay y no aportar nuevas incorporaciones, premisa que parecen tener clara desde el tripartito.
Para la alcaldesa de San Bartolomé de Tirajana las cosas del Personal están bastante claras. Si fuera por ella mantendría a todos los trabajadores en plantilla porque reconoce que padecemos unos momentos delicados. Sin embargo, en una reciente entrevista se ha mostrado consciente de que no se puede arrastrar al caos al Ayuntamiento y debe adaptarse a los fríos presupuestos locales. Desde el gobierno local se buscan otras soluciones (a los que hay) como proponer medias jornadas, iniciar prejubilacines o buscar trabajadores dispuestos a dejar su plaza y regresar en tres años, entre otras medidas.
FUENTE: MaspalomasAhora.com
