El Comité de Empresa del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana ha propuesto un calendario de reuniones para este mes de abril con el fin de buscar una solución a la actual situación económica.
Los representantes de los trabajadores advierten que mientras no se llegue a un acuerdo de solución del conflicto laboral, “no habrá ni se tratará el presupuesto general para 2009″, ya que la responsabilidad debe ser compartida entre ambas partes.
Asimismo, advierten de que presionar a los trabajadores y su representación sindical con la imposición de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), “no es el escenario más acertado para negocia los problemas.
La actual situación económica y organizativa del Ayuntamiento es plena responsabilidad política y viene generada de años de desaciertos y mala gestión, cuestión que ha sido alertada por los sindicatos desde el pasado año 2008, recuerdan.
Los trabajadores, que llevan dos años de intento de dialogo, no son los único que deben padecer la crisis, sino los político también, subrayan, por lo que deben ceder para llegar a un consenso entre ambas partes.
Nulidad del expediente ERE
Por otra parte, el Comité de Empresa solicitó la suspensión del trámite que se lleva a cabo para el asesoramiento al Ayuntamiento, en la negociación y ejecución de un Expediente de Regulación de Empelo (ERE), una vez que desde el departamento de Contratación se han negado reiteradamente el acceso al expediente.
Este hecho vulnera las normas vigentes tal y como ha quedado constatado con el acta notarial presentada por los trabajadores.
FUENTE: MaspalomasAhora.com
http://www.maspalomasahora.com/2009/04/16/los-trabajadores-municipales-proponen-nuevas-reuniones-ante-la-situacion-economica/
Los representantes de los trabajadores advierten que mientras no se llegue a un acuerdo de solución del conflicto laboral, “no habrá ni se tratará el presupuesto general para 2009″, ya que la responsabilidad debe ser compartida entre ambas partes.
Asimismo, advierten de que presionar a los trabajadores y su representación sindical con la imposición de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), “no es el escenario más acertado para negocia los problemas.
La actual situación económica y organizativa del Ayuntamiento es plena responsabilidad política y viene generada de años de desaciertos y mala gestión, cuestión que ha sido alertada por los sindicatos desde el pasado año 2008, recuerdan.
Los trabajadores, que llevan dos años de intento de dialogo, no son los único que deben padecer la crisis, sino los político también, subrayan, por lo que deben ceder para llegar a un consenso entre ambas partes.
Nulidad del expediente ERE
Por otra parte, el Comité de Empresa solicitó la suspensión del trámite que se lleva a cabo para el asesoramiento al Ayuntamiento, en la negociación y ejecución de un Expediente de Regulación de Empelo (ERE), una vez que desde el departamento de Contratación se han negado reiteradamente el acceso al expediente.
Este hecho vulnera las normas vigentes tal y como ha quedado constatado con el acta notarial presentada por los trabajadores.
FUENTE: MaspalomasAhora.com
http://www.maspalomasahora.com/2009/04/16/los-trabajadores-municipales-proponen-nuevas-reuniones-ante-la-situacion-economica/
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