311 contratados municipales pasan ya a ser indefinidos en Telde

"EI gobierno local ve mas diffcil funcionarizar al laboral que es fijo".

Una simple firma en un papel y 311 trabajadores municipales se convirtieron ayer en contratados indefinidos. Lo eran de facto, porque entraron con un contrato de prestación de servicios y siguieron trabajando en el consistorio pese a que se les venció. Lo que se hizo ayer fue reconocerles ese derecho. Con la firma masiva de ayer se puso fin a un complicado proceso administrativo que se enmarca dentro del Plan de Estabilidad que el pleno municipal aprobado por unanimidad en abril de 2008. Sólo hacian falta dos requisitos: que el trabajador fuese contratado antes del 15 de junio de 2003 y que a día de hoy siguiese en activo.

Ei proceso ha sido recurrido por el Gobierno de Canarias y ya hay vista sefialada para diciembre de 2009, pero el consistorio asegura que toda la jurisprudencia esta a su favor. Lo que si va a ser mas dificil es funcionarizar al laboral fijo, según admitió ayer el alcalde, Francisco Santiago.

FUENTE: Canarias 7. Edición 29-01-09

Seis de los ocho ediles que entran al gobierno del Sur cobrarán un sueldo

Seis de los ocho ediles que entran en el gobierno de San Bartolomé de Tirajana cobrarán sueldo directamente del Ayuntamiento. Marco Aurelio Pérez, portavoz de Agrupación de Vecinos, al incorporarse a la dirección Insular de Turismo cobrará del Cabildo de Gran Canaria, mientras que una de sus concejalas, maestra de profesión, continuará con su labor docente.

El coste en salarios por la formación del acuerdo tripartito supondrá un incremento de cinco sueldos para el municipio, ya que se ha decidido no aumentar el número de cargos de confianza del consistorio. Una medida que pretende no ahondar en la mala situación económica que presentan las arcas del municipio sureño y una de las principales quejas de la oposición ante la creación del denominado Acuerdo por San Bartolomé de Tirajana. Uno de los propósitos del nuevo grupo de gobierno es el de regular el problema financiero que existe en torno al gasto laboral, que roza el ochenta por ciento de un presupuesto, que para el año 2009 será de 56,4 millones de euros.

La alcaldesa Mari Pino Torres y la concejala de Turismo Concepción Narváez partieron ayer hacia Fitur, la feria de turismo que se celebra en Madrid, para representar al municipio, mientras que el portavoz de AV y tercera pata del tripartito decidió permanecer en la Isla a pesar de haber sido invitado.

Por motivos de operatividad, los concejales de la formación entrante esperarán al lunes para incorporarse a sus áreas correspondientes e instalarse en sus nuevos despachos. Marco Aurelio Pérez, que pedirá una excedencia en la Universidad para dedicarse por completo a sus nuevas tareas, espera a que sea ratificado oficialmente, también el próximo lunes, su nuevo cargo por el consejo de gobierno del Cabildo de Gran Canaria.

FUENTE: FERNANDO BETHENCOURT. La Provincia.

http://www.laprovincia.es/secciones/noticia.jsp?pRef=2009012800_12_205163__GranCanaria-Seis-ocho-ediles-entran-gobierno-cobraran-sueldo

Los Recuros Humanos del Ayuntamiento, un barco a la deriva

En estos días la Plataforma ha tenido conocimiento de una sentencia del Juzgado de lo Social nº 1 que condena al Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana a readmitir a una trabajadora que prestaba servicios en la Concejalía de Cultura como auxiliar de Biblioteca y que estaba contratada en la modalidad de "colaboración social".

Es una muestra más de la nefasta gestión política en materia de Recursos Humanos de este Ayuntamiento y que, sumado a la cesión ilegal de la plantilla de Perfaler de la Plataforma y a las posibles sentencias favorables del personal de confianza y de convenio que han denunciado, complican el panorama laboral.

Los fundamentos de esta sentencia están en que las Administraciones Públicas pueden utilizar trabajadores en colaboración social regulado según los artículos 38 y 39 RD 1.4454/1982, 25 junio sobre medidas del fomento del empleo con las modificaciones operadas por RD 1809/1986, 28 junio.

Así las Adminstraciones podrán utilizar trabajadores preceptores de las prestaciones por desempleo sin pérdida para éstos de las cantidades que en tal concepto vinieran percibiendo, en trabajos de colaboración social que cumplan los requisitios:

• Que sean de utlidad social y redunden en beneficio de la comunidad.
• Que la duración máxima del trabajo sea la que le falta al trabajador por percibir la prestación o subsidio por desempleo que se le hubiera reconocido.
• Que no suponga cambio de la lresidencia habitual del trabajador.
• Que coincida con las aptitudes físicas y profesionales del trabajador desempleado.

Para resumir y sin entrar en terminos jurídicos engorrosos lo que ha ocurrido es que se ha utilizado un trabajador en "colaboración social" para cubrir un puesto de trabajo que tendría que estar ocupado por personal laboral o funcionario por tanto y tal como redacta la sentencia la Administración consigue mano de obra barata a consta del daño plural que ocasiona:

1. Al trabajador, al margen de posibles responsabilidades en las que pudiera incurrir, y del perjucio salarial y laboral que se consume le ocasiona días de cotización en detrimento de futuras prestaciones.


2. A otros desempleados privándoles de la posibilidad de acceder a los trabajos ofertados.


3. A la Seguridad Social, que abona indebidamente la prestación.


4. A la ciudadanía ya que en suma se trata de utilización desviada de fondos públicos.

En definitiva el Ayuntamiento ha cometido la ilegalidad de obtener mano de obra barata, actuación altamente reprobable desde el punto de vista laboral, social y humano, mereciendo, tras la consideración de laboral la relación entre ambas partes, la extinción acontecida, la calificación de DESPIDO NULO, toda vez que queda constancia que la extinción de una relación que se mantuvo desde más de tres años, se debió directamente a la represalia de reclamación previa realizada por la actora en busca de su indefinición contractual. como se prueba por la cercanía en el tiempo de la reclamación/extinción y, por el hecho de que, con posterioridad, la Administración haya contratado a otra trabajadora para realizar las mismas funciones que llevaba a cabo la demandante.

Por tanto, un ejemplo mas de que algo esta fallando en este Ayuntamiento cuando todas las sentencias de lo social caen en su contra. A modo de anecdota resaltar que laposibilidad de este despido nulo ya le fue anunciado en su día por la Plataforma a D. Dunia Santana, Concejal de Recursos Humanos hace unos meses, pero lejos de reconducir esta irregularidad se sigue reincidiendo en el desastre.

La creación de un gobierno de entre 18 y 19 concejales en el sur de Gran Canaria eleva en 350.000 euros el gasto en sueldos

El pacto que negocian en San Bartolomé de Tirajana Nueva Canarias, PSOE y Agrupación de Vecinos propiciará un gobierno municipal con 18 ó 19 concejales, al dar entrada a los ocho ediles de la formación que dirige Marco Aurelio Pérez. Los gastos destinados a sueldos pasarán de 650.000 euros por año a 900.000, sin contar a los nuevos cargos de confianza y si se mantiene el nivel de retribuciones actual. La alcaldesa dijo ayer que este esfuerzo económico valdrá la pena y beneficiará al municipio, que contará con un gobierno más estable y con más capacidad de trabajo. Ambos factores, añadió, "generarán empleo y negocio" ya que, según Torres, "hay empresarios que, para invertir en el municipio esperan a que haya más estabilidad en el Ayuntamiento".

En el reparto de concejalías que el tripartito valora, los concejales de AV obtendrán áreas de gran relevancia, como las de Hacienda, Planeamiento y Gestión Urbanística, Recursos Humanos, Servicios Sociales, Sanidad, Tercera Edad, Mujer, y Policía. Nueva Canarias mantendrá la Alcaldía, Vías y Obras, Cultura, Juventud, Festejos y Contratación, entre otras. Mientras que el PSOE contará con Turismo, Deportes, Disciplina Urbanística, Fomento, Limpieza y Parques y Jardines.

A VUELTAS CON EL ACTA. El acta de José Rodríguez, ex edil socialista, es el motivo del último desencuentro del pacto. Nueva Canarias mantiene una posición contradictoria ya que si bien afirma que apoya a los socialistas en su legítima aspiración de recuperar el acta, defiende la continuidad del concejal en su actual puesto.

Las acciones que la alcaldía asumirá, en torno a los problemas con los servicios que prestan al municipio Perfaler Canarias y Cruz Roja y que afectan a 360 trabajadores tendrán que sujetarse al principio de estabilidad presupuestaria, dijio ayer Torres. La situación laboral del Ayuntamiento prohíbe que los empleados, afectados por las sentencias por cesión ilegal -caso de Perfaler-, entren en el capítulo 1 del presupuesto.

Por esto, se procederá a externalizar los servicios mediante un concurso y un plan transaccional de empleo, donde se premiará a las empresas que ocupen a los empleados actuales. Sólo las prestaciones de Playas se podrán externalizar a través de una compañía municipal, al ser la única no deficitaria.

FUENTE: FERNANDO BETHENCOURT. La Provincia
http://www.laprovincia.es/secciones/noticia.jsp?pRef=2009012200_12_203778__GranCanaria-creacion-gobierno-entre-concejales-Gran-Canaria-eleva-350000-euros-gasto-sueldos

El informe externo sobre Perfaler recomienda un pacto transaccional para salvar la situación laboral

La alcaldesa de San Bartolomé de Tirajana, Mari Pino Torres, dio a conocer a los diferentes grupos políticos con representación municipal, a los sindicatos y a la plataforma de trabajadores de Perfaler, el informe elaborado por una empresa externa al consistorio para el análisis de la situación laboral del ayuntamiento en el escenario del presupuesto previsto para 2009.

El informe es claro respecto a sus conclusiones, ya que descarta la posibilidad de que los trabajadores afectados por las sentencias por cesión ilegal, entren en el Capítulo I, ya que el gasto de personal en los presupuestos anteriores supera la previsión del presupuesto para el 2009 -64,2 frente a 56,4 millones de euros-.

La alcaldesa explicó a los medios de comunicación en rueda de prensa, que la única solución viable pasa por externalizar los servicios y premiar a las empresas adjudicatarias por la contratación del personal actual, ya que las demás alternativas barajadas podría en peligro los puestos de trabajo del personal funcionario y del laboral fijo y la quiebra municipal.

Torres aseguró que “antes de decidir nada, tendremos que hacer un estudio muy serio sobre posibles jubilaciones, necesidades, funciones de los trabajadores, etcétera”, y señaló que “será necesario un pacto con los sindicatos y con los principales grupos municipales para que la decisión que se tome sea la mejor posible.

Durante su intervención la alcaldesa reconoció que “llega una etapa muy dura en la que habrá que tomar decisiones desagradables”, pero recordó que se ha estado trabajando en diferentes aspectos para intentar superar la crisis lo mejor posible, ya que desde el ayuntamiento se sabe “que se trata de familias, de personas que deberán enfrentarse a un periodo difícil”, pero argumentó que “se ha trabajado y se sigue trabajando para traer el mayor número de inversiones al municipio”, de manera que este periodo “sirva para cerrar capítulos que llevan años abiertos en el municipio y que han estado lastrando la política y las acciones del municipio”.

Pacto

Sobre las negociaciones por un pacto por San Bartolomé en el que se integrara al actual Grupo de Gobierno los concejales de AV, la alcaldesa señaló que “en las circunstancias que vivimos lo mejor es aunar todo el esfuerzo posible, tomar las decisiones con el mayor apoyo, y dar la máxima estabilidad a San Bartolomé de Tirajana. Es la única forma de que esta crisis nos permita salir más fuertes y no más débiles”, y entre estos aspectos señaló el Plan General y el problema laboral.

Mari Pino Torres explicó: “Es intención de todos los que negociamos, que el pacto esté cerrado antes de fin de mes, y vamos por buen camino”.

FUENTE: MaspalomasAhora.com

http://www.maspalomasahora.com/2009/01/21/el-informe-externo-sobre-perfaler-recomienda-un-pacto-transaccional-para-salvar-la-situacion-laboral/

La Alcadía remite una carta a los trabajadores de Perfaler

La Alcaldía ha remitido una carta personal a cada trabajador y trabajadora de la empresa Perfaler, cuyo contenido reproducimos a continuación:

Ante los comentarios y rumores que en los últimos días han venido circulando en relación con la estabilidad laboral de los servicios municipales y los pagos de las nóminas de todos los trabajadores de la empresa PERFALER CANARIAS, S. L., concesionaria de distintos servicios municipales, me dirijo a usted para ponerle en conocimiento los siguientes puntos:

1°._ Esta Alcaldía garantizará todos los servicios municipales que sean esenciales para el bienestar de la población y propiciará que, en las actuales circunstancias económicas adversas, los acuerdos que se tomen vayan encaminados a garantizar la estabilidad municipal y el buen funcionamiento de todos los servicios.

2°._ Esta Alcaldía garantizará el pago de las nóminas mensuales de todos los trabajadores que se encuentran adscritos a los servicios incluidos en los contratos de servicios suscritos con PERFALER CANARIAS, S. L., autorizando el pago de las facturas mensuales presentadas por dicha empresa hasta que se solucione legalmente la situación de dichos servicios.

La Plataforma solicita participar en las reuniones del Plan Laboral

En la mañana de hoy la Plataforma de Trabajadores de Perfaler ha presentado por el Registro Municipal del Iltre. Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana el escrito que le remitimos a continuación:

San Bartolomé de Tirajana a 14 de enero de 2009


Estimada señora:

Desde la Plataforma de Trabajadores y Trabajadoras de Perfaler, queremos trasladarle la preocupación que ha suscitado en nuestro colectivo las declaraciones aparecidas en estas últimas fechas en diferentes medios de comunicación.

A nadie se le escapa que los principales afectados por todos los acontecimientos políticos en relación al tema que nos afecta somos nosotros.

Hemos podido saber a través de los medios de comunicación, que el Grupo de Gobierno Municipal, tiene previsto iniciar una ronda de reuniones para solucionar este conflicto laboral con los representantes de los trabajadores municipales, lo cual consideramos acertado y respetamos profundamente.

Por tal motivo, tenemos a bien solicitarle lo siguiente:

1. Que se nos de traslado y nos mantengan informados de los diferentes informes que vayan realizando y los ya realizados, que trate o este relacionado, con la problemática de Perfaler y nos afecte directamente.

2. Que se nos deje participar a una representación de nuestra plataforma en las diferentes reuniones que se mantengan para tratar este tema, y en la Mesa General de Negociación del Iltre. Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana convocadas para tal motivo, con voz y sin voto.


Estando agradecidos por la atención prestada, reciban un cordial saludo.

A/A DE LA ALCALDESA PRESIDENTE
A/A DE LA 1º TENIENTE ALCALDE DEL ILTRE. AYTO. DE SAN BTME. DE TIRAJANA
A/A DE LA JUNTA DE PERSONAL Y EL COMITÉ DE EMPRESA

Conclusiones de la Asamblea

En la tarde noche de hoy hemos celebrado una Asamblea de trabajadores y trabajadoras en el Centro Cultural Maspalomas. Hemos realizado un resumen de cual es la situación actual y de los acontecimientos provocados a raíz de la decisión plenaria del pasado 29 de Diciembre.

Hay que destacar como valor muy positivo que la postura tomada tomada por la Plataforma y UGT de lanzar un mensaje de tranquilidad y de mantenerse en los puestos de trabajo ante el mensaje alarmista y catastrofista de la posibilidad de una inmediata rescisión de los servicios a través de la empresa Perfaler, ha sido muy acertada y que refleja nuestra responsabilidad y compromiso cara a nuestros puestos de trabajo y a la ciudadanía.

Una vez analizado ésto y dado que con el comunicado de Alcaldía se garantiza el pago de los salarios en los próximos tres meses, nuestra posición es la de estar expectantes ante la decisión política de que hará el Ayuntamiento con los servicios que prestan los trabajadores en cesión ilegal. A día de hoy sólo se han pronunciado que para el personal de limpieza se sacará un nuevo concurso público y para el personal de hamacas se creará una empresa municipal.

No está de más recordar que estos servicios, aun siendo prestados por Perfaler, no se encuentran en situación de cesión ilegal. Por tanto, esperamos que en los próximos días o semanas exista un pronunciamiento político acerca de nuestro colectivo y que soluciones se nos aportan.

Por su parte, la Plataforma ha tomado el acuerdo que nuestro posicionamiento actual pasa por dos premisas fundamentales:

• La estabilidad del empleo. No vamos a apoyar ninguna medida que suponga despedir a ningún trabajador.

• Respeto de los derechos laborales adquiridos. Cualquier propuesta que se haga no puede suponer la renuncia de los derechos que los trabajadores y trabajadoras han recibido a través de sus sentencias individuales.

Comunicado de Alcaldía

La alcaldesa garantiza el pago a los trabajadores de Perfaler

Ante la preocupación lógica existente en el municipio de San Bartolomé de Tirajana por la situación laboral de los trabajadores y trabajadoras de Perfaler Canarias S.L., esta Alcaldía quiere dejar claro que garantiza el pago de las nóminas mensuales de todo el personal adscrito a los contratos suscritos entre el Ayuntamiento y la empresa, autorizando el pago de las facturas mensuales presentadas por la sociedad hasta que exista una solución laboral definitiva y, con ello, garantiza también la continuidad de dichos servicios a la población.

El compromiso de poner fin a una situación que vive desde hace años el Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana con respecto a los trabajadores y trabajadoras de Perfaler, y que afecta a la prestación de servicios públicos necesarios para garantizar el bien estar de la población (Limpieza, Servicios Sociales, Deportes, Educación, etcétera), ha llevado a este Grupo de Gobierno a intensificar sus contactos a fin de dar la respuesta más adecuada, y para ello centra sus esfuerzos en los siguientes puntos:

1.- Con carácter inmediato, se procederá al inicio de los diferentes concursos públicos que permitan licitar los contratos de servicios con un doble objetivo: dotar de estabilidad y seguridad jurídica a las empresas adjudicatarias y, por otra parte, incrementar la calidad cuanto sea posible en la prestación de servicios públicos esenciales para la ciudadanía.

2.- Este Grupo de Gobierno va a ultimar, en el plazo más breve posible, un plan económico-laboral, enriquecido con las contribuciones que los diferentes interlocutores municipales, que permita fortalecer la estabilidad municipal, garantizar la prestación de servicios públicos de calidad, y todo ello sustentado en un marco de máxima defensa de la estabilidad laboral posible.

3.- Este Grupo de Gobierno se compromete a poner todos los medios a su alcance para mantener informada de cada uno de los pasos que adopte a toda la población, y de forma especial a colectivos laborales afectados y a todo el personal municipal en general de San Bartolomé de Tirajana, si bien evitará toda declaración sobre aquellos aspectos que estén en vías de solución para no entorpecer el buen fin de las conversaciones con las partes.

Mari Pino Torres Melián
Alcaldesa Presidenta de San Bartolomé de Tirajana

Los trabajadores de Perfaler tienen asegurado tres meses más de sueldo

La alcaldesa de San Bartolomé de Tirajana garantizó el pago de las nóminas mensuales de todo el personal adscrito a los contratos suscritos entre el ayuntamiento y la empresa Perfaler Canarias, autorizando el pago de las facturas mensuales presentadas por la sociedad hasta que exista una solución laboral definitiva.

Con esta medida, la alcaldesa, quien hace unas semanas anunció la rescisión de la prórroga del contrato con la empresa y desconocía como quedarán los servicios cubiertos, anunció tras una reunión con los socialistas que la medida garantizará, además, la continuidad de dichos servicios a la población.

Tres meses

Mientras tanto, a Perfaler se le pagará durante los próximos tres meses en lo que se busca esa solución, anunció la primera teniente de alcalde, Concepción Narváez.

Una de las medidas para resolver parcialmente los problemas con los trabajadores de la empresa Perfaler será la convocatoria de un nuevo concurso para la limpieza en edificios públicos.

Además, el gobierno municipal se inclina por la creación de una empresa municipal que explote los servicios de playas “porque tienen beneficios y lo conveniente es que lo explote directamente el ayuntamiento”, afirmó Narváez.

Sin embargo, el verdadero problema se plantea a la hora de buscar una solución al bloque de servicios generales “cedidos de manera irregular” al ayuntamiento donde existen “serias dudas” que aún necesitan más tiempo para encontrar una solución.

Los integrantes del pacto se llevaron una sorpresa al conocer que los reparos impuestos por la interventora de fondos en su momento para pagar las facturas, no tenían validez legal por lo que era innecesaria la votación plenaria para el levantamiento de reparos que se realizaba cada mes.

Precisamente, la abstención de los socialistas al votar el levantamiento de reparo en el último pleno, fue el argumento utilizado por la alcaldesa para anunciar la rescisión del contrato con Perfaler.

La reunión de este jueves en la que también se analizó la situación económica del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana se produjo con la representación de miembros de las direcciones insulares de ambas formaciones.

Los mandatarios municipales reconocieron que la situación de las arcas públicas no están en su mejor momento y resultará complicado hacer frente a determinados pagos y servicios ante el recorte de ingresos.

En este sentido, de los 72 millones de euros de presupuesto en 2008, en el nuevo ejercicio podría recortarse esta cantidad en casi 20 millones de euros.
Asimismo, los socios de gobierno ultimarán a corto plazo un plan económico-laboral enriquecido con las contribuciones de los diferentes interlocutores municipales que permita fortalecer la estabilidad municipal, garantizar la prestación de servicios públicos, sustentado en un marco de máxima defensa de la estabilidad laboral posible.

Tanto NC como PSOE se comprometieron a poner todos los medios para mantener informada de cada uno de los pasos que adopte a toda la población, y de forma especial a colectivos laborales afectados, sin embargo, evitará toda declaración sobre aquellos aspectos que estén en vías de solución para no entorpecer el buen fin de las conversaciones con las partes.

FUENTE: MaspalomasAhora.com
http://www.maspalomasahora.com/2009/01/08/la-alcaldesa-rectifica-y-anuncia-que-no-rescindira-el-contrato-con-perfaler

Nueva Canarias y PSOE se reunen para tratar la crisis sobre Perfaler

La Alcaldesa de San Bartolomé de Tirajana ha convocado al PSOE a una reunión de urgencia para tratar de acercar posturas sobre la rescisión de los contratos de Perfaler y Cruz Roja. El gabinete de crisis se celebra en la mañana de hoy y para ello, la alcaldía ha encargado la elaboración de un informe de viabilidad a una empresa externa.

Los trabajadores afectados de Perfaler continúan con sus habituales labores a la espera de conocer lo que se decida. A su vez, han convoado para mañana una reunión con UGT para decidir futuras posturas. La dirección de Perfaler ha ordenado, desde el pasado día 5, el pago de los salarios de diciembre. Esto modifica la actitud anterior, en el que la directiva se negaba a pagar antes de recibir el dinero del ayuntamiento.

El portavoz de AV, Marco Aurelio Pérez, ha hecho constatar su falta de esperanza en una solución rápida, ya que según ha explicado, "se trata de un problema cuya soluciób va para largo".

FUENTE: F. Bethencourt. La Provincia. Edición 08-01-09.

El gasto real del Ayuntamiento en 2008 fue 115.522.404 euros

El gasto real del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana tras la aprobación definitiva del último expediente de modificación presupuestaria el pasado 29 de Diciembre alcanza la nada despreciable cifra de 115.522.404 euros, una cantidad que las propias autoridades municipales han señalado muy superiores a las posibilidades económicas del Consistorio y que exigen un gran esfuerzo para reducirlo durante el 2009.

Según el estado de gastos publicado en el Boletón Oficial de la Provincia de Las Palmas, el capítulo uno, destinado a personal y que tanto preocupa a la alcaldesa, Mari Pino Torres, suma 34.327.263,26 euros, lo cual supone un 30% del total.

Respecto al capítulo dos, de gastos de bienes y de servicios, totaliza, 43.104.762,16 euros, cuantía en la que se encuentran incluidos los servicios externalizados de hamacas, limpieza de colegios, guarderías, instalaciones deportivas y cultura.

Respecto a los gastos financieros, alcanzan 1.660.000 euros, las transferencias corrientes, 4.467.764,02 euros, las inversiones reales, 27.653.928,48 euros, las transferencias de capital, 478.654,12 euros, los activos financieros 130.032 euros, y el pasivo 3,7 millones.

FUENTE: Gabriel Suárez, Canarias 7. Edición 07-01-09.

ASAMBLEA GENERAL - Viernes 09/01/09

Para el próximo Viernes 09-01-09 hacemos una Convocatoria de Asamblea General de Trabajadores a las 19:00 h. en el Centro Cultural Maspalomas.

Tenemos que analizar la nueva situación en la que nos encontramos y que pasos vamos a tomar ahora.

NO FALTES.

Las cuentas de San Bartolomé de Tirajana bajan 20 millones

Al grupo de gobierno NC-PSOE en el Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana las cuentas para el ejercicio 2009 no le cuadran. En principio tenían previsot realizar una rebaja en el presupuestpo de 13 millones, pero el comportamiento de la recaudación ha empeorado el pronóstico con lo cual el recorte tendrá que ser de 20 millones.

Torres, que se enfrenta este comienzo de año a una verdadera tormenta política y laboral, como consecuencia del conflicto con el personal de la empresa Perfaler Canarias, que demanda su inmediata incorporación al capítulo uno del presupuesto municipal con apoyo sindical y del PSOE, ha señalado que el recorte en las cuentas del ejercicio puede alcanzar lso 20 millones de euros.

Con estas cifras en la mano, que de confirmarse obligarán a congelar prácticamente todas las actividades municipales, los dineros sólo alcanzarán para pagar los sueldos y poco más, ya que el presupuesto se rebajará de 72 a 52 millones de euros.

La Alcaldesa, que ha seguido insistiendo ante sus socios de gobierno, que el ahorro debe hacerse recortando plantilla, en absoluto está de acuerdo en incorporar el personal de Perfaler al capítulo uno. "Eso ocasionaría un deseuilibrio económico y financiero de tal magnnitud que afectará directamente a los funcionarios y al personal laboral fijo, que no podemos permitir, cocluyó".

FUENTE: Gabriel Suárez. Canarias 7, edición 5-01-09.

Perfaler da la orden de pago de la nóminas

En la mañana de hoy hemos recibido la noticia de que Perfaler había cursado la orden pago de las nóminas de los trabajadores y trabajadoras correspondiente al mes de Diciembre.

Despúes de los días de incertudumbre vividos ante la posibilidad de no cobrar y la no confirmación oficial de la empresa ante tal situación, nos tranquiliza saber que por fin se ha realizado el pago.

Aún así, salvado este primer paso la situación es complicada y de cara a futuros meses no sabemos que va a pasar. Se abre una etapa de tomar decisiones por lo que en breve convocaremos una asamblea para valorar este momento.

Arrojar Balones fuera

Al igual que yo (permitamen hablar en voz propia que ahora está muy de moda), muchos ciudadanos de este municipio habrán oido en los últimos días decir a la alcaldesa, que no puede aprobar las facturas de perfaler porque "tendría que poner su patrimonio personal en juego" mismas palabras que se le oyen a los componentes de sus socios de gobierno, al representante de perfaler que "su empresa" no se hace responsable de pagar a los trabajadores, si los anteriores, no les abonan las facturas, y a la oposición, que se limitan a mover fichas según intereses partidistas, porque son "los otros" los únicos responsables de esta mala gestión.

Mientras todos echan "balones fuera", me pregunto yo:

• ¿Dónde estaban todos estos gobernantes (llámese P.P o A.V, P.S.O.E, N.C o sabe dios) cuando se estaban cometiendo estas irregularidades que se han alargado durante años y que hoy les obliga a escudarse en errores de "otros" para salir al paso de este follón?

• ¿Dónde estaba el representante de la empresa cuando contrataba y contrataba sin asegurarse antes de poder cobrar los gastos que le supondría esta contratación?.

Ahora resulta fácil no pagarle al trabajador, que es el único que dice la verdad, cuando al no poder pagar sus facturas alude que son "los otros" los culpables, de ellos encontrarse en esa situación.

FUENTE: N.P.

Perfaler y Cruz Roja mantienen sus servicios en el Sur de Gran Canaria pese a la rescisión de los contratos

La alcaldesa de San Bartolomé de Tirajana convoca a los grupos políticos para buscar una solución. UGT advierte que no permitirá que los trabajadores dejen de cobrar.

FERNANDO BETHENCOURT - SAN BARTOLOMÉ DE TIRAJANA La empresa que presta varios servicios municipales Perfaler y la Cruz Roja continuaban ayer con sus cometidos habituales en San Bartolomé de Tirajana pese a la decisión del Ayuntamiento de rescindir los acuerdos por los que se abonan sus tareas.

La empresa y la ONG no tiene desde el pasado uno de enero garantizada su continuidad ni los pagos. Desde el entorno de la Alcaldía se aseguró ayer que están en proceso de constitución de una mesa de contratación para la convocatoria de un concurso público que acabe con la irregularidad contractual en el que se ve el Ayuntamiento con más de 200 trabajadores de Perfaler, que presta sus servicios sin que haya sido contratada como contempla la Ley.

La alcaldesa ha convocado una reunión de urgencia con los distintos grupos de gobierno para el próximo día 8 de enero con el objeto de estudiar e incluso resolver una situación que conlleva que el pago de las facturas a con ambas entidades se esté aprobando vía decreto, desde el pasado mayo.

Los responsables de la empresa Perfaler se muestran cautos, al admitir que no pueden intervenir de forma alguna, ya que oficialmente no han recibido ninguna comunicación sobre la rescisión del contrato. "No sabemos si lo que se dice es verdad, porque nadie se ha puesto en contacto con nosotros", afirman. "Por eso seguimos con los trabajos con normalidad".

La falta de acuerdo entre los socios de gobierno, Nueva Canarias y PSOE, durante el pleno celebrado el 29 de diciembre por el que se decidió rescindir el contrato de Perfaler Canarias y Cruz Roja deja en el aire el cuidado y atención de importantes departamentos, como el servicio de limpieza y hamacas de las playas, la limpieza de edificios públicos y colegios por parte de Perfaler o la seguridad y vigilancia que en el litoral del municipio sureño.

DECIDEN SEGUIR. Tras una reunión entre los trabajadores afectados y representantes de UGT celebrada el pasado día 29, éstos han decidido seguir con sus habituales responsabilidades a la espera de una solución urgente. De lo contrario, a través del sindicato amenazan con acudir a los juzgados. Juan Francisco Fonte, secretario insular de UGT asegura que "la alcaldesa tiene la máxima responsabilidad. No puede seguir alargando el problema.

El sindicato en ningún momento va a permitir que los trabajadores dejen de cobrar o se queden en el paro". Por último, también calificó como de "irresponsable" la actitud de la empresa Perfaler que "se ha posicionado diciendo que no va a pagar el mes de diciembre a no ser que el Ayuntamiento se lo abone previamente".

FUENTE: La Provincia.es

http://www.laprovincia.es/secciones/noticia.jsp?pRef=2009010300_12_199645__GranCanaria-Perfaler-Cruz-Roja-mantienen-servicios-Gran-Canaria-pese-rescision-contratos

Comunicado de Prensa del PSC-PSOE de San Bartolomé de Tirajana

La Comisión Ejecutiva Local del PSC- PSOE de San Bartolomé de Tirajana celebró hoy una reunión para tratar la problemática del personal de Perfaler y Cruz Roja La Dirección Socialista Local, una vez analizada la realidad que afecta al personal contratado por la citada empresa para prestar diversos servicios en el Ayuntamiento, ha sacado las siguientes conclusiones:

1. Exigir a la empresa Perfaler Canarias S.A. que abone las nóminas del mes de Diciembre de 2008 a las/ os trabajadores de Perfaler. Independientemente de la situación irregular por la caducidad de su contrato, se entiende solvencia económica suficiente a quien gestiona otros servicios dependientes de este Ayuntamiento, como son las zonas azules o el parking del Anexo II.

2. La Comisión Ejecutiva Local apoya la decisión adoptada por su Grupo Municipal Socialista en el Ayuntamiento el pasado pleno del 29 de Diciembre de 2008, en el que se abstuvo en el punto en que se trató la ratificación de un decreto, levantando el reparo de intervención de fondo a una factura irregular, ya que el contrato está “más que vencido”.

3. Reiterar la voluntad de los cuatro concejales/ as socialistas en la Corporación Local de seguirse absteniendo en sucesivas ratificaciones a las mencionadas facturas. Esto es debido a que, sorprendentemente, fue el pasado día 30 de Diciembre cuando se le pidió al departamento de Contratación que incluyera entre sus prioridades sacar a concurso aquellos servicios para los que sí hay consignación presupuestaria y para los que no hay sentencia por cesión ilegal de trabajadores. Estos servicios son: Hamacas, Limpieza de Colegios y Centros Públicos, y servicios de socorrismo en playas, que actualmente gestiona Cruz Roja Española.

Por todo ello, la Comisión Ejecutiva Local propone las siguientes medidas:

1. Que se convoquen con carácter de urgencia en el seno del Ayuntamiento una Mesa General de Negociación para modificar la plantilla municipal del 2009, y así ejecutar las sentencias de los trabajadores y trabajadoras en cesión ilegal.

2. Que el departamento de Contratación Municipal publique urgentemente las bases de los concursos de servicios como el de hamacas, limpieza de colegios y edificios públicos y el de servicios de socorrismo en playas.

Por último, el PSC- PSOE desea transmitir un mensaje de tranquilidad a las personas afectadas y sus respectivas familias a causa de la incertidumbre que han provocado las recientes noticias aparecidas en la prensa. Y asimismo, reitera su compromiso socialista para con la clase trabajadora.

Comisión Ejecutiva Local PSC- PSOE San Bartolomé de Tirajana, a 02 de Enero de 2009.

FUENTE: http://www.psoesanbartolometirajana.com/index2.htm

Fonte cree que el asunto Perfaler “tiene muchos tintes de ser un problema penal”

Juan Francisco Fonte, secretario general de UGT, habló acerca de los problemas políticos del grupo de Gobierno, formado por Nueva Canaria y Partido Socialista, y laborales, surgidos a raíz de la supuesta cesión ilegal de trabajadores de la empresa Perfaler al ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana.

Según Fonte, «se ha producido una situación eminentemente política en el Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana entre los grupos de gobierno y la oposición, realmente debido a una situación que el grupo de gobierno, después de un año, tampoco ha sabido resolver tomando las decisiones correctas respecto a los servicios que prestan los trabajadores de la empresa PERFALER al ayuntamiento.

El secretario general de UGT afirmó que «al final esto se ha convertido en un problema de tremenda irregularidad. Tiene muchos tintes de ser un problema penal porque unos servicios que no se sacan a contratación, después de haberse efectuado todas las renovaciones legales que estaban previstas, ha provocado la división del grupo de gobierno y puede dejar a más de trescientos trabajadores en la calle.

Ya no son sólo servicios que están con sentencias de cesión ilegal de trabajadores, sino también por el servicio de hamacas, que no tenía este tipo de problemas, de limpieza de colegios y edificios y, además, dentro del mismo paquete, también el servicio de playas de la Cruz Roja, con lo cual, en estos momentos, lo que el sindicato ha planteado en la reunión del día 29 es que hay que tener más tranquilidad que los propios políticos, hay que seguir yendo a trabajar y prestando los servicios con profesionalidad a los ciudadanos. Sabemos que vamos a tener problemas porque la empresa se ha posicionado diciendo que no va a pagar el mes de diciembre a no ser que el ayuntamiento se lo pague.

Le estamos exigiendo a la empresa que el dinero de las nóminas de los trabajadores debe estar en sus cuentas como más tarde el 5 de enero. Por su parte, la empresa le ha comunicado al sindicato que ellos no tienen la intención de darle la carta de despido de ningún tipo a los trabajadores.

Por lo tanto, ya no sólo está el problema de la cesión ilegal, sino que un servicio tan importante para el turismo en San Bartolomé de Tirajana como es el de servicio de hamacas, puede también crearles problemas, porque los hamaqueros son toda la costa de San Bartolomé de Tirajana, es decir, desde San Agustín hasta Las Meloneras. Y ese es un servicio que se presta al turismo y por el que el ayuntamiento ingresa dinero. Este es un problema político que, como siempre, coge por medio a los trabajadores.»

En cuanto al posible nuevo entendimiento entre Partido Socialista y Nueva Canaria a raíz de estos acontecimientos, Juan Francisco Fonte manifestó que «creo que esta ruptura está provocada. Observando en la distancia lo que se planteó en el Pleno del 29 de diciembre, creo que hay un pacto entre las tres fuerzas políticas. Me parece que todo esto se dirige a la idea del tripartito, porque es algo que también lo vienen manejando las direcciones insulares del Partido Socialista y Nueva Canaria para intentar darle estabilidad definitiva a este ayuntamiento.

Yo creo que la votación que se produjo fue una votación pactada tanto por el Partido Socialista como por Nueva Canaria. Por lo tanto, va a haber durante unos meses inestabilidad en el ayuntamiento. En definitiva, creo que esto ya no va a tener solución, por lo menos en cuanto a mantener el acuerdo de progreso que había en el ayuntamiento. Va a ser casi imposible, porque hay un problema de liderazgo en el ayuntamiento entre las dos cabezas de lista del Partido Socialista, doña Concha Narváez y de Nueva Canaria, doña Mari Pino Torres, ya que han venido siendo incapaces de entenderse y de llevar a la práctica sus programas electorales.»

En cuanto a la posibilidad de un tripartito en el Ayuntamiento, Fonte afirmó que «para los trabajadores la solución, en primer lugar, es que haya un gobierno estable. El tripartito puede ser una fórmula, pero no me atrevería a decir que sea, en definitiva, lo que le de estabilidad de aquí al 2011 al ayuntamiento del San Bartolomé de Tirajana. Cordura y sensatez es lo que le pediría a estos partidos políticos.»

FUENTE: MaspalomasAhora.com

http://www.maspalomasahora.com/2009/01/02/juan-francisco-fonte-cree-que-el-asunto-perfaler-tiene-muchos-tintes-de-ser-un-problema-penal/