Las últimas sentencias recaídas a tenor de las demandas que han presentado los trabajadores de Perfaler Canarias al Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana y a la propia empresa Perfaler Canarias S.L., siguen reafirmando el derecho de estos trabajadores a pertenecer a la plantilla del Consistorio.
De estas sentencias, destacan especialmente las trabajadoras de las Escuelas Infantiles Municipales, ya que viene dada de un acta de la Inspección de Trabajo de la Consejería de Empleo del Gobierno de Canarias en estos centros, y la posterior demanda, que con el resultado de cesión ilegal al trabajador, reconoce el derecho a ser laborales indefinidas a las 18 personas que prestan sus servicios en estos centros a través de la empresa Perfaler Canarias.
Según fuentes consultadas por Maspalomas Ahora, la ultima Mesa de Dialogo se reunió el pasado lunes, donde quedó de manifiesto que la incorporación de los trabajadores al Capitulo I del presupuesto no supone un agravio a las arcas municipales aún aplicándoles el Convenio Colectivo del Personal Laboral, sino acabar con una situación manifiestamente irregular que se arrastra desde el año 1995.
Lo cierto es que ninguno de los informes jurídicos que maneja el Grupo de Gobierno niega el derecho a que sean asumidos por el Consistorio, pero la posición de NC siempre ha sido la de crear sociedades municipales y enmarcarlas dentro del Capitulo IV de los Presupuestos Municipales.
Esta actitud paternalista por parte de los nacionalistas despierta muchos recelos entre los trabajadores en cesión ilegal, ya que “si las sentencias nos da la potestad de elegir y después de sufrir más de 10 años de diferencias laborales muy graves, todavía quieren seguir manejándonos a su antojo”, afirman los trabajadores.
Cabe recordar que las sentencias condenatorias al Ayuntamiento y a Perfaler también aclara la categoría profesional por la que deber ser incorporados los trabajadores, “quedando de manifiesto que debemos formar parte de la plantilla municipal, pero claro, todo parte de la voluntad política” sentencia un miembro de la Plataforma Perfaler.
Una de las ultimas sentencias llama la atención sobre su procedimiento para admitir a estos trabajadores, pues le reconoce como laboral indefinido, que no fijo, porque para ser fijo tendría que pasar la respectiva oposición publica.
El Capitulo I de los Presupuestos Municipales significa poco más del 40 por ciento y el incremento del personal de Perfaler a este capitulo oscilaría entre el 3,5 por ciento.
La próxima sesión de la Mesa de Dialogo, a la que sigue sin asistir NC, será el próximo martes día 15, donde el resto de partidos con representación en el consistorio (AV, PSOE y PP) definirán su posicionamiento al respecto.
De estas sentencias, destacan especialmente las trabajadoras de las Escuelas Infantiles Municipales, ya que viene dada de un acta de la Inspección de Trabajo de la Consejería de Empleo del Gobierno de Canarias en estos centros, y la posterior demanda, que con el resultado de cesión ilegal al trabajador, reconoce el derecho a ser laborales indefinidas a las 18 personas que prestan sus servicios en estos centros a través de la empresa Perfaler Canarias.
Según fuentes consultadas por Maspalomas Ahora, la ultima Mesa de Dialogo se reunió el pasado lunes, donde quedó de manifiesto que la incorporación de los trabajadores al Capitulo I del presupuesto no supone un agravio a las arcas municipales aún aplicándoles el Convenio Colectivo del Personal Laboral, sino acabar con una situación manifiestamente irregular que se arrastra desde el año 1995.
Lo cierto es que ninguno de los informes jurídicos que maneja el Grupo de Gobierno niega el derecho a que sean asumidos por el Consistorio, pero la posición de NC siempre ha sido la de crear sociedades municipales y enmarcarlas dentro del Capitulo IV de los Presupuestos Municipales.
Esta actitud paternalista por parte de los nacionalistas despierta muchos recelos entre los trabajadores en cesión ilegal, ya que “si las sentencias nos da la potestad de elegir y después de sufrir más de 10 años de diferencias laborales muy graves, todavía quieren seguir manejándonos a su antojo”, afirman los trabajadores.
Cabe recordar que las sentencias condenatorias al Ayuntamiento y a Perfaler también aclara la categoría profesional por la que deber ser incorporados los trabajadores, “quedando de manifiesto que debemos formar parte de la plantilla municipal, pero claro, todo parte de la voluntad política” sentencia un miembro de la Plataforma Perfaler.
Una de las ultimas sentencias llama la atención sobre su procedimiento para admitir a estos trabajadores, pues le reconoce como laboral indefinido, que no fijo, porque para ser fijo tendría que pasar la respectiva oposición publica.
El Capitulo I de los Presupuestos Municipales significa poco más del 40 por ciento y el incremento del personal de Perfaler a este capitulo oscilaría entre el 3,5 por ciento.
La próxima sesión de la Mesa de Dialogo, a la que sigue sin asistir NC, será el próximo martes día 15, donde el resto de partidos con representación en el consistorio (AV, PSOE y PP) definirán su posicionamiento al respecto.
FUENTE: Marcos Ponte. MaspalomasAhora.
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