Los representantes de los trabajadores y UGT instan a la alcaldesa Mari Pino Torres a que traslade sus propuestas a la mesa de diálogo
La Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras de Perfaler y UGT enviarán el próximo 7 de marzo a todos los miembros de la mesa de diálogo una nueva convocatoria para celebrar una reunión el 11 de marzo. En este sentido, los representantes de los trabajadores y UGT solicitan a la alcaldesa de San Bartolomé de Tirajana, Mari Pino Torres, que traslade a la mesa de diálogo todas las propuestas que quiera realizar a los trabajadores de Perfaler.
La Asamblea de Trabajadores de Perfaler y UGT desmienten las declaraciones de la alcaldesa de San Bartolomé de Tirajana en las que indicó que los empleados de Perfaler pretenden convertirse en funcionarios o laborales fijos del ayuntamiento. Lo cierto es que las sentencias que ya se han fallado hasta el momento reconocen a los trabajadores de Perfaler como laborales indefinidos, por lo que desde la Plataforma y UGT se pide un escrupuloso respeto y cumplimiento de las decisiones judiciales.
La primera sentencia se remonta al 2 de octubre de 1997, cuando el Juzgado de lo social nº 2 de Las Palmas dictó una sentencia en la que reconoce la existencia de una “cesión ilegal de la trabajadora” entre Perfaler Canarias y el Ayuntamiento, y donde le reconoce a la demandante el derecho a trabajar con carácter indefinido como técnico auxiliar de Protocolo en el Ayuntamiento o bien en Perfaler Canarias.
La Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras de Perfaler y UGT enviarán el próximo 7 de marzo a todos los miembros de la mesa de diálogo una nueva convocatoria para celebrar una reunión el 11 de marzo. En este sentido, los representantes de los trabajadores y UGT solicitan a la alcaldesa de San Bartolomé de Tirajana, Mari Pino Torres, que traslade a la mesa de diálogo todas las propuestas que quiera realizar a los trabajadores de Perfaler.
La Asamblea de Trabajadores de Perfaler y UGT desmienten las declaraciones de la alcaldesa de San Bartolomé de Tirajana en las que indicó que los empleados de Perfaler pretenden convertirse en funcionarios o laborales fijos del ayuntamiento. Lo cierto es que las sentencias que ya se han fallado hasta el momento reconocen a los trabajadores de Perfaler como laborales indefinidos, por lo que desde la Plataforma y UGT se pide un escrupuloso respeto y cumplimiento de las decisiones judiciales.
La primera sentencia se remonta al 2 de octubre de 1997, cuando el Juzgado de lo social nº 2 de Las Palmas dictó una sentencia en la que reconoce la existencia de una “cesión ilegal de la trabajadora” entre Perfaler Canarias y el Ayuntamiento, y donde le reconoce a la demandante el derecho a trabajar con carácter indefinido como técnico auxiliar de Protocolo en el Ayuntamiento o bien en Perfaler Canarias.
No hay comentarios:
Publicar un comentario