Maspalomas Ahora
Nos llaman para contarnos que de las tres plazas convocadas por el Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana, un arquitecto y dos asesores jurídicos para cubrir las vacantes existentes, ya están asignadas. Una de ellas el requisito fundamental es tener el Master de Recursos Humanos que posee un amigo personal de un alto cargo del departamento de Personal, despedido del Ayuntamiento de las Palmas de Gran Canaria y nuevo fichaje sureño. Al parecer, esta entrada se ha realizado sin el preceptivo examen, sólo con una entrevista personal, de su amigo de Personal.
Fuente: www.maspalomasahora.com
http://www.maspalomasahora.com/2008/02/04/un-amigo-personal-en-personal/
2 comentarios:
NO sólo en personal, se benefician amigos personales.
Lejos quedan los años, en que Mari PIno gobernanta de cultura de forma firme y segura, donde era la primera en llegar y la última en marcharse, donde los trabajadores si querían localizarla no tenían que limitarse a un móvil y donde la opinión de los técnicos y jefes de equipo, prevalecía por éncima de todo, pensando siempre en el bien del servicio.
Lejos queda, donde el coordinador Domingo Viera, se limitaba a ejecutar con mano firme, los proyectos que sus jefes de equipo le presentaban, sin ningun afan de protagonismo pues solo lo movía el afan de sacar " la cultura"adelante.
Hoy cultura no es la misma de aquellos años, hoy tiene otro aire, donde el fuerte se aprovecha del débil y donde prevalece los intereses de los amigos personales, y lo que es peor de todo"la cultura del municipio cada vez mas inalcanzable"
Para q vean que no sólo en personal pasan esas cosas, estos son los cambios que han habido en la Concejalía de Cultura
Necesidad del servicio: Trabajador laboral fijo que realiza sus funciones en la casa de la Cultura del Pajar, necesita cambio, pues debido a la humedad del centro padece reuma.
Cambio realizado: Trabajador de Perfaler que trabaja de conserje en Castillo de Romeral irá en sustitución del anterior para el Pajar. “Probablemente pillará reuma, pero el no podrá coger la baja porque Perfaler le descuenta del sueldo, el laboral fijo podría estar de baja 3 meses cobrando su sueldo íntegro.
Necesidad del servicio: Trabajador laboral fijo en horario de tarde en la Biblioteca Municipal Maspalomas, necesita trabajar de mañana, porque “problemas personales” (ser madre) le impiden trabajar de tarde.
Cambio realizado: Trabajador de Perfaler que trabaja de mañana en la Biblioteca Municipal Maspalomas, le sustituirá en horario de tarde “tendrá que dejar de estudiar”, pero para lo que cobra, con los estudios que tiene le sobra”.
Necesidad del servicio: Trabajadora de Perfaler que trabaja en la Casa Condal por la mañana, pasará a trabajar por la tarde, “tiene los mismos problemas” (es madre) que el laboral fijo de la Biblioteca para trabajar de tarde, pero los trabajadores de Perfaler no se pueden permitir el lujo de tener “problemas personales”.
Necesidad del servicio: Animador laboral fijo necesita que pongan algún trabajador en el puesto que ocupa en el Centro Cultural del Tablero, y así quedar “liberado en el servicio”, para poder realizar su trabajo.
Cambio realizado: Trabajador de Perfaler que trabaja en información en el Centro Cultural Maspalomas en horario de mañana, pasará al del Tablero de tarde. “El servicio de información de Cultura permanecerá cerrado hasta nuevo aviso, la información necesaria para el ciudadano que la necesite, será dada por cualquier trabajador del centro que en ese momento pase por el patio”.
El grupo de gobierno del Ayuntamiento, plantea subir el sueldo a los gerentes, como gratificación por el “ahorro” que le ha supuesto al municipio los cambios realizados.
Publicar un comentario