A pesar de que una de las cuestiones que acordamos el pasado lunes durante la reunión de la constitución de la mesa de negociación fue pedir que no se realizaran declaraciones en prensa que enturbiaran el proceso que vamos a comenzar parece que algún concejal de este ayuntamiento sigue empeñado en ello.Por tanto, despues de la entrevista que se le ha realizado el viernes 18 en radio dunas al concejal de Vía y Obras, D. Blas Ramón Ortega, no nos queda mas remedio que salir a replicar cuestiones que no se pueden dejar pasar por alto. En esta entrevista los empleados municipales no salen muy bien parados y su concepto de esos trabajadores lo hace extensivo a los trabajadores de Perfaler.
Al Sr. Blas Ortega puntualizar una serie de cuestiones:
- Usted no entiende por que denuncia un trabajador de Perfaler. Pues si no lo entiende haga un pequeño esfuerzo y léase el artículo 43 del estatuto de los trabajadores y lo tendrá meridianamente claro.
- Todos lo servicios municipales saldrían más baratos si se subcontrataran. No vamos a negar ahora que un gran número de servicios munipales son suceptibles de ser subcontratados pero con subcontratas bien hechas y legalmente establecidas. El utilizar a Perfaler como una subcontrata es una chapuza de ustedes señores políticos no de los trabajadores. La ilegalidad la está cometiendo el Ayuntamiento y Perfaler pero eso nadie parece entenderlo.
- La famosa puerta de atrás ya cansa. Si a usted una sentencia judicial le parece una puerta de atrás entonces la ley y la justicia para que sirve. Nadie va a entrar por ninguna puerta trasera al ayuntamiento porque ya estamos trabajando dentro a no ser que cultura, deportes, escuelas infantiles, turismo, vías y obras, sanidad, etc no sea ayuntamiento.
- Ni desde UGT, ni desde la Plataforma se ha hecho una propuesta diferenciada para que los trabajadores de deportes vayan a una empresa municipal discriminándolos con respecto al resto. No pretenda usted buscar oscuras intenciones donde no las hay, ni sentidos extraños.
- Que vamos a llevar a la ruina este ayuntamiento. A día de hoy y a pesar de que se ha pedido en repetidas ocasiones no se muestran las cifras de que esto sea así. Ya se paga por cada trabajador de Perfaler una cantidad de dinero pero, ¿cuánto costaría ese trabajador en el convenio colectivo del ayuntamiento?, ¿Por qué no enseñan esas cifras? Es muy fácil asustar sin demostrar nada. Si por un trabajador se paga 2,291,81 euros a Perfaler ¿cuanto supone ese mismo trabajador al ayuntamiento contratado directamente? Si ese trabajador cobra 1.023 euros netos ¿donde se va el resto?. Pues haga la cuenta de la vieja y luego nos dice donde está la ruina.
- "Personal que hoy no se pone de baja, mañana se pondrá y no hablo mal del personal, es que es lo que se ha demostrado". Menos mal que no iba a hablar mal del personal porque si no que hubiese dicho. No se puede permitir que nos llame gandules y se quede tan tranquilo. Si tiene datos de que alguien haga eso denuncielo con nombres y apellidos y demuestrelo tomando las medias oportunas pero no se puede hablar con esa ligereza de trabajadores y trabajadores profesionales y responsables. Nosotros ni somos culpables del convenio colectivo que ustedes señores políticos han negociado con los empleados del ayuntamiento ni que el ayuntamiento tenga ese índice de bajas que usted denuncia, no sea tan simple.
Menos mal que esta es una opinión personal de un concejal que no corresponde con la postura del grupo de gobierno del ayuntamiento, postura que se expresó de forma oficial el pasado lunes buscando esa paz social tan deseada.
Puedes escuchar parte de la entrevista en el siguiente enlace:
o bien descargartelo a tu ordenador:
1 comentario:
Contestación a las declaraciones del viernes día 18 en la Radio, de nuestro querido Concejal Blas Ramón Ortega,
Pero antes de contestar hago un inciso con lo siguiente…no me suele caer muy bien el politiquejo de turno, pero he de reconocer que la Sr. Dª Dunia Santana (NC) y el Sr. D. José Rodríguez (PSOE) me han hecho reflexionar lo siguiente, no todos los malos son tan malos ni todos los buenos son tan buenos, en el caso de esta señora o señorita y este señor, han demostrado estar a la altura de la buena política, sigan así que lo están haciendo muy bien, lo más que me gusta es que no se meten en los asuntos de los demás e intentan cumplir la ley dentro de sus competencias, cosa que otr@s polític@s hacen justo lo contrario y en consecuencia deberían aprender de ellos. FELICIDADES SRA. Dª. DUNIA Y SR. D. JOSÉ. Conchi más o menos se está acercando al halago, el tema es que …, bueno dejemos sus halagos para otro día, a ver que tal se va portando.
Bueno, respecto a las declaraciones lo siguiente,
1. Cuando se refiere usted a “barrenderos” debería saber que ni este municipio ni ninguno de España tiene barrenderos, lo que tienen son trabajadores del servicio de limpieza, pues sería como decirle a un policía “guindilla” o como llamar a un abogado “picapleitos” o como llamarle a usted como político “mercachifle” o “politiquejo”, aprenda a respetar o por lo menos culturícese o infórmese.
2. Cuando haces saber a los trabajadores de Vías y Obras que intenten evitar que de 4 trabajadores, 3 miran y 1 trabaja, decirle que parece ser que te preocupa más por el que dirán los vecinos del municipio que en realizar una buena GESTION, ¿sabes lo que significa buena gestión?, no se preocupes se lo diré yo mismo.
SER UN BUEN GESTOR. Ser un buen gestor no es sólo enviar determinados documentos a determinados departamentos. Es ahorrar repeticiones, es simplificar trabajos, es exigir que se hagan las cosas, es explicar como hacerlas. El estar bien formado para un Gestor es fundamental, debe ser conocedor de su trabajo, debe de tener decisión y definir los límites, tener alternativas por razón de su trabajo. POR FAVOR GESTIONA TU CONCEJALÍA Y NO LA CONCEJALÍA DE LOS DEMAS.
3. Recordarle que el convenio de trabajadores se firmó cuando estaba NC y PSOE gobernando, es cosa de su partido el que hayan pactado con los sindicalistas el tema de los 30 minutos del desayuno, la cosa es así, ustedes pactaron que si no desayunan, el tiempo que les pertenece del desayuno lo pueden usar para salir antes. Si siguen desayunando eso es culpa de ustedes que lo PERMITEN, no intentes quedar bien delante del ciudadano, si los culpables son ustedes, GESTIONA TU CONCEJALÍA.
4. Hablar con propiedad y leerse el Convenio de los Trabajadores del Ayuntamiento es algo que como mínimo deberías haber aprendido a estas alturas, lo digo por muchas razones, pero entre muchas decirle que el trabajador según convenio tiene todo el derecho a desayunar, y eso que dices que si desayuna tiene que salir más tarde, decirle que no sale más tarde…SALE A SU HORA, en tal caso si no desayuna SALDRÍA ANTES. ¡Léase el Convenio y hable con propiedad!
5. Dices: “…hay una serie de obligaciones que tienen los trabajadores que nosotros no se la hacemos cumplir…”, si no haces cumplir las obligaciones que tienen, me pregunto yo ¿o este personaje es un incompetente o este personaje no sirve para gestionar? ¡Porque ya me dirán!
6. Me has hecho reír jodío, sobre todo cuando dices: “…que cuando tu llegues al ayuntamiento veas que de diez mesas, veas como mínimo, nueve ocupadas…”, jajaja, alguno tendrá que ir a orinar, digo yo, jajaja.
7. Creo que la persona menos indicada para hablar del personal del ayuntamiento es usted, para eso está la Concejal de Personal y su Gerente. Ya se encargarán estas personas de Gestionar sus áreas, a lo mejor con todo lo que esta largando, lo que está haciendo es repercutir negativamente en los objetivos y proyectos de trabajo de su compañer@. Según he oído algo parecido quiso hacerle usted al Concejal D. José Rodríguez, metiéndose en su área.
8. Lo que es lamentable es la política barata que está haciendo. Todos los ciudadanos de este municipio saben lo que hay con el funcionario ¿a mí me lo vas a decir?, pero no se haga el mártir y aproveche en radio sus palabras para intentar convencer al ciudadano que usted es el político ideal, maravilloso, hiperguay, estupendísimo, cuando todos sabemos lo que es usted.
9. Cuando le preguntan: “…de los trabajadores que han denunciado, ¿algunos pertenecen a Vías y Obras?” y contestas: “si…bueno a Vías y Obras… ¡PERTENECEN A PERFALER!” “…yo creo que todos…”, lo que de verdad es de vergüenza, es que a estas alturas no tengas ni idea de la cantidad de personal que tengas a su cargo de Perfaler y encima dudas de quienes han denunciado y quienes no. Como se nota que le da absolutamente igual el como se gestiona esta administración. A modo de chiste y sin ofender al funcionario, decirle al Concejal…de los cuatro trabajadores que usted decía antes que uno trabajaba y tres no, decirle…pregúntale al que curraba en ese momento si es de Perfaler, ¡quieto, no me lo digas!, me lo imagino.
10. Cuando dices que no entiendes el porque unos trabajadores de Perfaler han denunciado y otros no, decirle, que muchas veces me pregunto si han recibido amenazas por parte de gente como usted, la cosa queda ahí.
11. Sr. Concejal, cuando dices: “…méteme a los cinco parientes…”, hablando de meter a cinco personas en Perfaler, decirle que trabajar en Perfaler no es ningún chollo, haber cuando se entera, algunos de ellos no pasan de los 600 Euros. Yo dudo que esos cinco parientes que usted menciona sea para meterlos en Perfaler...¡será para meterlos de funcionario, más que en Perfaler! Perfaler no es ningún chollo, cristiano.
12. Vergüenza le debería de dar cuando dices que el conflicto con los trabajadores de Perfaler “…tiene solución…pero hay que sentarse”, y le digo esto porque el lunes pasado hubo una mesa de negociación, en la que acudieron 2 políticos del PSOE, y sólo 1 de (NC) y ni usted ni la Alcaldesa acudieron ¡ah, espera!, tienen la excusa de haber acudido a una reunión para el interminable e imposible Plan General. Vergüenza le debería de dar cuando dices que hay que sentarse, vergüenza.
13. Entérese que UGT no está pidiendo que pasen a ser LABORALES FIJOS. No es por nada, pero me está haciendo dudar sobre su Coeficiente Intelectual, porque cada segundo que paso escuchando sus declaraciones en radio, pienso, ¿que personaje nos está gobernando? ¿Cómo es posible que camareros, obreros, dependientes, etc… se hayan pasado la vida estudiando y trabajando para terminar siendo gobernados por este político de turno? QUE NO VAN A SER LABORALES FIJOS, PESAO.
14. Que el trabajador de Perfaler EN NINGUN MOMENTO va a entrar por la puerta de atrás, le digo y le repito que va a entrar por la puerta que diga un Juez, la puerta principal, LA PUERTA DE LA JUSTICIA.
15. Se ven sus intenciones para intentar dividir al personal de Perfaler cuando dices que si la gente de deportes y tal y tal. La Plataforma de Trabajadores de Perfaler apoyan a todos los trabajadores por igual y ninguno de ellos va a verse perjudicado por la acción de la Plataforma, la Plataforma hará todo lo posible y luchará para que TODOS tengan lo que les pertenece.
16. Dices que el Convenio que tiene San Bartolomé para sus trabajadores, va a acabar con la ruina del municipio. Recordarle, que fueron ustedes, políticos de NUEVA CANARIAS los que votaron a favor del Convenio, eso quiere decir que ustedes han sido partícipes de la dichosa ruina que usted menciona.
17. Yo creo que según el Convenio de trabajadores del ayuntamiento, la persona que se da de baja desde el primer día empiezan a descontarle, yo creo que el convenio que se ha leído usted es el viejo del año 2003, que era cuando a los tres meses te descontaban. REITERO EN QUE DEBE LEERSE EL CONVENIO.
18. Me hace gracia cuando dice que el personal de Perfaler en cuanto trabaje para el ayuntamiento, van a empezar a coger bajas. Le digo esto porque me recuerda al impuesto que nos han impuesto este año, me refiero que al comprar CD, DVD, MP3, etc. Nos cobran un impuesto por si pirateas, es decir, dan por hecho que pirateas, y lo que dice usted es prácticamente lo mismo, dices que trabajadores van a coger bajas y bajas hasta arruinar al ayuntamiento sin todavía haber cometido la falta. Mejor me callo, porque si le contesto no me cuelgan el comentario.
19. Es que no das una, le pregunta el señor de la radio si son necesarios esos trabajadores y respondes que “NO”. Cuando empezó Perfaler estaba uno de los suyos Gobernando (José Juan Santana), ¿que pasa? ¿Qué José Juan incorporó una empresa para realizar los trabajos al ayuntamiento sin ser necesarios como usted dice? Pero vamos a ver…¿como puedes decir que no son necesarios? ¿Y a estas alturas tampoco son necesarios?
20. Dices que hay trabajadores de Perfaler que no vienen a trabajar, otros que no fichan, otros que limpian pocos metros cuadrados, etc. No tienes ni la más mínima idea, ningún Trabajadores de Perfaler ficha en el ayuntamiento, porque para empezar, ninguno de ellos tiene tarjeta para fichar, sólo los funcionarios y los laborales fijos tienen en sus manos las tarjetas personales para fichar. ¿Ve usted como no se entera de nada? ¿A quién habrá visto usted fichando de Perfaler? ¿A quién habrá visto usted que no viene a trabajar de Perfaler? ¿A quién? ¡Contésteme y conteste al ciudadano! ¡A QUIEN!
Como último decirle que sea más serio en su trabajo, igual que lo está siendo la Sr. Dª Dunia Santana y el Sr. D. José Rodríguez, y no haga política barata que se le está viendo el plumero desde muy lejos. APRENDA DE ELLOS.
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