Cuando los interlocutores sociales que sellaron el Acuerdo para la mejora del Crecimiento y del Empleo (Sindicatos, Patronal y Gobierno), tenían un fin común, acabar con la temporalidad en el empleo y dotarla el mercado laboral de una mejor calidad.Los trabajadores que llevan prestando sus servicios en el Ayuntamiento de San Bartolomé a través de la empresa Perfaler Canarias, han sufrido una clara “Cesión ilegal de trabajadores, algunos incluso desde hace 14 años. Siendo yo Delegado Sindical del FSP-UGT en el Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana, mis compañeros y compañeras me encomendaron la tarea de ser el portavoz en esta materia, a sabiendas de que gran parte de mi formación social y política se había forjado en la loable tarea de la defensa de los derechos laborales.Mi preocupación ante esta situación hizo que llevásemos este debate al seno del máximo órgano de negociación de nuestra administración, intentando hacer pedagogía sobre un tema que considerábamos que atentaba contra un derecho constitucional, que es el derecho al trabajo.En aquella ocasión se debatía la Aprobación de la Plantilla del Ayuntamiento para el 2006, y el Gobierno Municipal la llevo a cabo con el rechazo de todos los sindicatos y el Comité de Empresa.Hoy persiste la lucha. Los trabajadores y trabajadoras de Perfaler se han unido a través de una plataforma (http://plataformatrabajadoresperfaler.blogspot.com/)y tienen el apoyo de la UGT en Gran Canaria. El trabajo será duro, nadie da un duro por cuatro pesetas, y algunas mentalidades políticas de mi querido municipio todavía no han comprendido el espíritu del Acuerdo para la mejora del Crecimiento y el Empleo, aunque muchos y muchas hemos hecho un esfuerzo colectivo de hacer pedagogía sobre este tema.Pero desde este espacio solo quiero darles el máximo apoyo a MIS COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS DE TRABAJO, mandarles el mejor de mis deseos, darles todas las fuerzas posibles para que no persistan en la lucha y pedirles encarecidamente que se mantengan unidos.
Fuente: Gustavo Santana
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