Desde hace aproximadamente un mes ha quedado constituida la denominada Plataforma de Trabajadores de Perfaler Canarias, para la defensa de la estabilidad laboral en el Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana de un total de 114 trabajadores contratados.
El objetivo de esta plataforma es conseguir, a través de la negociación con el gobierno actual, una estabilidad en los puestos de trabajo de todas estas personas y, al mismo tiempo, lograr que se queden desempeñando una actividad en la administración municipal en régimen de laborales indefinidos.
Según el sindicato UGT, que los representa en esta negociación, ya existe un total de 20 sentencias favorables a los trabajadores en las que se declara que se ha producido una cesión ilegal de trabajadores por parte de Perfaler, una entidad de trabajo temporal, al Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana, por lo que tienen derecho a optar a ser trabajador indefinido de cualquiera de las entidades con la antigüedad declarada y salario conforme al convenio establecido.
De estos 114 trabajadores, que demandan un puesto fijo, 17 pertenecen a Escuelas Infantiles, 22 a Cultura, 66 a Deportes. 10 a Turismo, 5 a Vías y Obras, y 4 más que se reparten entre las áreas de Centro de la Mujer, Sanidad, Asuntos Sociales y Concejalía de Educación.
Fuente: Gabriel Suárez. Canarias7
El objetivo de esta plataforma es conseguir, a través de la negociación con el gobierno actual, una estabilidad en los puestos de trabajo de todas estas personas y, al mismo tiempo, lograr que se queden desempeñando una actividad en la administración municipal en régimen de laborales indefinidos.
Según el sindicato UGT, que los representa en esta negociación, ya existe un total de 20 sentencias favorables a los trabajadores en las que se declara que se ha producido una cesión ilegal de trabajadores por parte de Perfaler, una entidad de trabajo temporal, al Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana, por lo que tienen derecho a optar a ser trabajador indefinido de cualquiera de las entidades con la antigüedad declarada y salario conforme al convenio establecido.
De estos 114 trabajadores, que demandan un puesto fijo, 17 pertenecen a Escuelas Infantiles, 22 a Cultura, 66 a Deportes. 10 a Turismo, 5 a Vías y Obras, y 4 más que se reparten entre las áreas de Centro de la Mujer, Sanidad, Asuntos Sociales y Concejalía de Educación.
Fuente: Gabriel Suárez. Canarias7
1 comentario:
A estos 114 trabajadores,hay que añadir 1 de ELMASA MEDIO AMBIENTE,que siempre trabajo en PARQUES Y JARDINES,(casi 4 años).Y esta en la misma situación que los anteriores.
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